Vào cuối năm ngoái, Fashion Nova đã gây chú ý vì chiếc váy denim trị giá 25 đô la và chiếc váy nhung trị giá 35 đô la của thương hiệu thời trang nhanh này đứng đằng sau một nhóm “công nhân được trả lương bí mật” làm việc tại một nhà máy ở Los Angeles để tìm kiếm Giá rẻ, nhưng đó là chính xác là nó.Instagrammable-quần áo và phụ kiện đã được các siêu sao như Cardi B và Kardashian/Jenners công nhận mạnh mẽ.Theo báo cáo tháng 12 năm 2019 của New York Times, quần áo của Fashion Nova “được sản xuất tại hàng chục nhà máy ở [Los Angeles] và nợ hàng trăm công nhân 3,8 triệu đô la Mỹ”.Một số người trong số họ được cho là Người dân phải trả 2,77 USD mỗi giờ cho việc thông cống thoát nước của họ.”
Kể từ khi thành lập vào năm 2006, nó đã giành được rất nhiều lịch sử thiên niên kỷ, thời trang nova (Fashion Nova) ở Nam California, đề xuất công khai của nó hầu như không mới.Trên thực tế, chúng phản ánh những công ty từ lâu đã gây khó khăn cho các công ty bán lẻ có trụ sở chính trong nước.Forever 21 đã phá sản và đã bị Bộ Lao động (“DOL”) viện dẫn nhiều lần.s Phân chia tiền lương theo giờ và thực tiễn sản xuất của nó.
Khi tờ “New York Times” đưa ra một thông tin gây sốc, cố vấn chung của Fashion Nova cho biết: “Bất kỳ ý kiến ​​nào cho rằng Fashion Nova chịu trách nhiệm trả lương thấp cho những người làm việc cho thương hiệu của chúng tôi đều sai lầm”.Đồng thời, công ty khẳng định Nó giao dịch với hơn 700 nhà cung cấp có nhiệm vụ sản xuất các sản phẩm theo xu hướng cụ thể để bán “tuân thủ nghiêm ngặt luật pháp California”.
Mặc dù những phát hiện của DOL dường như chỉ ra rõ ràng những vi phạm nghiêm trọng về tiền lương và lao động, nhưng chỉ khi công ty có thể thành công trong việc định vị mình là nhà bán lẻ quần áo, thì tuyên bố của Fashion Nova rằng họ tuân thủ luật California mới có thể đúng.Và phụ kiện, không phải nhà sản xuất.Tính kỹ thuật này rất quan trọng vì nó có nghĩa là các công ty và các công ty khác có thể được miễn trách nhiệm pháp lý theo AB 633 (đạo luật chống bóc lột sức lao động “cột mốc” được California thông qua hai thập kỷ trước).
AB 633 được ban hành vào năm 1999. Mục đích của nó là ngăn chặn việc ăn cắp tiền lương của ngành may mặc ở California, nơi có nhiều xưởng may (nơi có phần lớn ngành may mặc ở Hoa Kỳ).Bất kỳ công nhân nào cũng nhận được tiền lương ở đó.Đối với các công ty sản xuất quần áo kinh doanh với cá nhân, luật này dường như là một phương pháp đầy hứa hẹn để loại bỏ những hành vi lạm dụng của nhà nước đã lan tràn toàn bộ ngành sản xuất quần áo.
Tuy nhiên, kể từ khi AB 633 được thông qua (rất khó chịu đối với các công ty thời trang và may mặc ở California), tính hiệu quả của nó đã liên tục được xem xét lại.Điều đáng chú ý là vì AB 633 tập trung vào những cá nhân “bị thương bởi các nhà sản xuất quần áo, nhân viên, nhà thầu hoặc nhà thầu phụ không trả lương hoặc phúc lợi”, nên hành vi của các nhà bán lẻ (như Fashion Nova) hãy đọc luật một cách nghiêm khắc.
Như Hilda Solis, thành viên Ban Giám sát Quận Los Angeles (cựu Bộ trưởng Lao động Hoa Kỳ), mới đây cho biết: “Trong 20 năm qua, một số nhà bán lẻ và nhà sản xuất đã thiết lập các hợp đồng phụ để lách luật, từ đó tránh bị phân loại là hàng may mặc. nhà chế tạo.Và trốn tránh trách nhiệm [theo AB 633], từ đó ngăn cản hàng nghìn công nhân may mặc ở Quận Los Angeles lấy lại số tiền lương bị đánh cắp.”
Vai trò then chốt trong việc thúc đẩy sản xuất hàng may mặc đúc khuôn để đảm bảo các công ty giàu có có thể trốn tránh trách nhiệm?Mãi mãi 21.Như tờ Los Angeles Times đưa tin vào năm 2017, khi DOL phải đối mặt với vụ kiện DOL liên quan đến vi phạm lao động và tiền lương trong chuỗi cung ứng của mình, Forever 21 đã được hưởng lợi từ AB633.Để tránh hậu quả pháp lý, “Forever 21 [đặc trưng nằm ở] nhà bán lẻ, không phải nhà sản xuất.”, bởi vì tất cả quá trình sản xuất quần áo và phụ kiện bán ra đều được thực hiện bên ngoài chuỗi nhân viên.Do đó, các luật sư của công ty lập luận rằng họ “đã (ít nhất) cách nhà máy Los Angeles một bước.“Yêu cầu của họ đã có hiệu quả: Theo một báo cáo trên tờ Los Angeles Times, tính đến năm 2017, “các nhà máy may và nhà sản xuất bán buôn đã trả hàng trăm nghìn đô la để giải quyết các yêu cầu bồi thường của những công nhân này và” mãi mãi 21 “không phải trả một khoản tiền nào”. cent.tiền bạc.”
Các công ty tương tự khác cũng làm theo và coi lỗ hổng do AB 633 cung cấp là huyết mạch.
Trong bối cảnh này, Thượng viện bang California về cơ bản không lên tiếng.Thượng nghị sĩ bang María Elena Durazo (María Elena Durazo) đã giới thiệu và giới thiệu dự luật mới vào tháng 2 năm 2020. Và các nhà thầu phụ) chịu trách nhiệm về tiền lương của các cá nhân được tuyển dụng.
Dự luật mới (SB-1399), nếu chính thức được ban hành, sẽ lấp đầy lỗ hổng AB 633 để ngăn các nhà bán lẻ trốn tránh trách nhiệm pháp lý đối với các vi phạm về tiền lương và lao động có thể xảy ra dưới mái nhà của họ nhưng vẫn xảy ra trong chuỗi cung ứng của họ..Không chỉ vậy, ở mức độ lớn, nó sẽ cấm cơ cấu lương từng bước thường được sử dụng, trong đó tiền lương phải được trả cho các cá nhân dựa trên số lượng hàng hóa họ sản xuất và nên áp dụng hệ thống lương theo giờ.Thay đổi này có thể giúp loại bỏ cơ cấu thanh toán tổng thể, cho phép các nhà sản xuất tránh phải trả cho công nhân mức lương giờ tối thiểu hiện tại của quận là 14,25 USD.
Solis chỉ ra rằng ước tính có khoảng 45.000 công nhân may mặc ở Quận Los Angeles.Mức lương trung bình mỗi giờ của công nhân may là 5,15 USD/giờ, thời gian làm việc bình thường của họ là hơn 12 giờ một ngày và thời gian làm việc hàng tuần là từ 60 đến 70 giờ.
Tuy nhiên, ngoài việc mở rộng định nghĩa về sản xuất hàng may mặc bao gồm nhuộm, thay đổi thiết kế hàng may mặc và gắn nhãn vào hàng may mặc, dự luật cũng sẽ ủy quyền cho các nhà điều tra của Cục Thực thi Hiện trường của Ủy viên Lao động Tiểu bang công bố các tài liệu tham khảo trong toàn bộ chuỗi cung ứng., Không chỉ với nhà thầu, để cơ quan có thẩm quyền có khả năng chịu trách nhiệm trước “người bán lẻ”.
Luật vẫn chưa được ký kết và dự luật đã nhận được nhiều phản hồi trái chiều.Mặc dù nó đã nhận được sự chấp thuận sơ bộ từ Ủy ban Lao động, Việc làm Công và Hưu trí của Thượng viện Tiểu bang California vào tháng 5 và gần đây đã nhận được sự chấp thuận chung từ Thượng viện Tiểu bang, nhưng chắc chắn rằng nó phải đối mặt với sự đàn áp từ nhiều tổ chức khác nhau bao gồm cả Thời trang California.Hiệp hội này là một tổ chức thương mại có thành viên bao gồm các công ty như Dov Charney's Los Angeles Apparel, Alibaba và Topson Downs, cũng như các công ty luật nổi tiếng vì phản đối Fashion Nova và Forever 21.
Tính đến thời điểm hiện tại, dự luật vẫn cần được cơ quan lập pháp tiểu bang phê duyệt và cuối cùng phải được Thống đốc Gavin Newsom (Gavin Newsom) ký trước khi được thông qua.
Cung cấp và thực hiện các khóa học quảng cáo nhằm hướng dẫn người tiêu dùng cách sử dụng… để tạo ra những chiếc túi xách nổi tiếng nhất thế giới.
Các cổ đông của The RealReal đã đệ đơn kiện các giám đốc điều hành và giám đốc của công ty bán lại hàng xa xỉ này…
H&M đã nhận mức phạt kỷ lục 35,26 triệu euro (41,56 triệu đô la Mỹ) vì hành vi trộm cắp…
Ba năm trước, trong một vụ kiện do thương hiệu làm đẹp Arcona đệ trình về cách sử dụng tương ứng của chúng, Farmacy đã chiếm thế thượng phong.